Straż Miejska m.st. Warszawy rozpoczęła kampanię promocyjną o nazwie „Zgłoś się!”, mającą na celu zachęcenie potencjalnych kandydatów do wstąpienia w jej szeregi. Wizja atrakcyjnych wyzwań oraz podwyższonego wynagrodzenia, które niedawno zostało zwiększone, stanowią główne atuty skierowane do przyszłych strażników.
Głównymi kanałami prowadzonej kampanii rekrutacyjnej są nośniki reklamowe oraz radio. Dodatkowo, dla zainteresowanych dostępna jest strona internetowa dedykowana rekrutacji. Na stronie można znaleźć wszystkie niezbędne informacje dotyczące wymagań i ofert pracy.
Magdalena Ejsmont, komendant Straży Miejskiej m.st. Warszawy, podkreśla, że miasto potrzebuje zarówno strażniczek jak i strażników. Bezpieczeństwo mieszkańców Warszawy ma ogromne znaczenie, a rola straży miejskiej stale wzrasta. Działań zmierzających do poprawy warunków pracy i płacy w jednostce podejmują radni oraz Prezydent stolicy.
Od 2025 roku, osoby rozpoczynające pracę w roli „Aplikanta” mogą liczyć na podstawowe wynagrodzenie wynoszące 6 200 złotych brutto. Dodatkowo, strażnicy mają prawo do dodatku stażowego, premii motywacyjnej po zdaniu egzaminu kończącego trzymiesięczne szkolenie podstawowe, dodatków socjalnych, trzynastej pensji po roku pracy oraz innych benefitów. Formacja posiada także pulę mieszkań służbowych, które są przyznawane przez specjalną komisję.
Zawód strażnika miejskiego w Warszawie to praca pełna różnorodności. Pracownicy Straży Miejskiej kontrolują przestrzeganie różnego rodzaju przepisów porządkowych. W skład każdego oddziału terenowego wchodzą m.in. referaty szkolne, komunalne, związane z parkowaniem oraz patrolowo-interwencyjne. Po ukończeniu kursu, nowi strażnicy mogą trafić do referatów ds. kontroli środowiska, pojazdów, „Ekopatrolu” lub działających w historycznym centrum Warszawy – referatu ds. Starego i Nowego Miasta.
Straż Miejska m.st. Warszawy dba o rozwój kwalifikacji swoich pracowników. W ramach jednostki funkcjonuje program dofinansowania studiów oraz kurs ratownika kwalifikowanej pomocy przedmedycznej.